公司黨委慶“七一”暨“兩先兩優(yōu)”表彰大會召開后，各總支（支部）分別召開會議，貫徹落實大會精神，組織干部職工認真學習黨委書記、董事長劉建軍在“七一”大會上的重要講話，并結合各自工作，確定具體工作目標，以實際行動落實大會提出的各項目標任務。
長蘆鹽業(yè)公司將會議精神融入到當前工作中，在全體黨員職工中開展了“爭當先進”活動，激勵廣大干部職工立足本職努力工作的熱情，增強了愛企敬業(yè)的責任感，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。同時，積極謀劃好下步工作：一是加強黨建，努力提高工作水平。二是改進工作方法，抓好思想政治工作。三是立足公司當前形勢，全力推動轉型發(fā)展。
食鹽公司通過學習會議精神，統(tǒng)一了思想，堅定了信心，確定了食鹽的經營指標，對銷售計劃進行分解，確保完成計劃的同時保證回款。另外，認真分析食鹽銷售情況及存在的問題，與市場多溝通多聯(lián)系，讓市場充分了解公司產品及生產能力，提高產品知名度，努力開辟市場。同時，學習借鑒同行業(yè)先進的經驗做法，結合自身生產實際利用天然綠色海鹽的優(yōu)勢研發(fā)適應市場需求的高附加值產品，確保實現全面任務目標。
機械設備制造公司進一步明確了工作重點，狠抓落實，以實際行動貫徹好會議精神。并開展了“全面深化改革、加快轉型發(fā)展大討論”活動，在實際工作中以實現“三化”、突出“三性”為指導，把握工作重點，圍繞集團公司的中心工作真抓實干。
建筑工程公司以會議精神為指引，努力推進當前各項工作：一是加強現場管理，積極協(xié)調關系，加快推進新型建材園二期填方工作；二是盡快完成建筑工程資質申辦工作；三是積極開拓外部市場，向市場要效益，不斷提高企業(yè)盈利能力和整體水平；四是強化指揮調度，采取得力措施，確保安全實現“三零”目標。五是認真開展管理升級，夯實企業(yè)管理基礎；六是做好思想政治工作，確保職工隊伍的整體穩(wěn)定。
后勤處以受到表彰的單位和個人為榜樣，激發(fā)干部職工的工作積極性、創(chuàng)造性，并結合大討論活動，把大會精神融入到工作實踐中，促使每名職工改變舊的思維模式，轉換新思路、新思想，切切實實為公司的轉型發(fā)展做出自己的一份貢獻。
其他各單位也分別結合各自工作實際，把貫徹會議精神落到實處，在組織職工學習會議精神的基礎上，全面制定下半年工作目標，展開各自工作。
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